Tipos de profesores
Es importante que todo buen profesional sepa situarse en el lugar correspondiente y lo más importante, que sepa donde esta situado. Me explico. Tenemos 4 tipos de docentes. Los incompetentes inconscientes, los competentes inconscientes, los incompetentes conscientes y los competentes conscientes. Pasemos ahora a describir cada uno de ellos.
-Incompetentes inconscientes: Son aquellos profesionales que se creen los mejores, creen que sus métodos de enseñanza son los mejores y que son inmejorables. Estos profesores no se dan cuenta de cuando hacen las cosas mal y no consienten que nadie les de consejos ni que cuestionen su forma de enseñar. Este tipo de docente es el que hay que evitar a toda costa ser.
-Competentes inconscientes: Son los perfeccionistas, los modestos, los que consiguen ser competentes por cuestión de azar o porque el profesor realmente se esfuerza por hacer las cosas bien, pero él no se da cuenta.
-Incompetente consciente: Es aquel profesor que a lo mejor por desgana no se esfuerza lo suficiente por ser un buen profesional, pero él/ella es consciente de ello. El hecho de ser consciente hace que exista la posibilidad de cambio, de que la persona cambie.
-Competente consciente: Es el mejor profesional, el que se esfuerza por ser competente, mejorar e innovar y es consciente de ello.
-Incompetentes inconscientes: Son aquellos profesionales que se creen los mejores, creen que sus métodos de enseñanza son los mejores y que son inmejorables. Estos profesores no se dan cuenta de cuando hacen las cosas mal y no consienten que nadie les de consejos ni que cuestionen su forma de enseñar. Este tipo de docente es el que hay que evitar a toda costa ser.
-Competentes inconscientes: Son los perfeccionistas, los modestos, los que consiguen ser competentes por cuestión de azar o porque el profesor realmente se esfuerza por hacer las cosas bien, pero él no se da cuenta.
-Incompetente consciente: Es aquel profesor que a lo mejor por desgana no se esfuerza lo suficiente por ser un buen profesional, pero él/ella es consciente de ello. El hecho de ser consciente hace que exista la posibilidad de cambio, de que la persona cambie.
-Competente consciente: Es el mejor profesional, el que se esfuerza por ser competente, mejorar e innovar y es consciente de ello.
Para terminar os contaré una fórmula muy buena para conseguir movernos entre los dos cuadrantes arriba mencionados, EL CICLO DE DEMING. Esta imagen lo resume:
P= Planificar A= Actuar E= Evaluar M= Mejorar I= innovar
Primero hay que planificar todo lo que se vaya a hacer, así evitaremos tener que improvisar. Una vez tengamos todo planificado toca actuar, seguidamente evaluaremos nuestra actuación y haremos propuestas de mejora. La innovación solo se dará cuando nos atrevamos a hacer algo nuevo, a crear la novedad. ¡¡¡¡¡ATREVÁMONOS A INNOVAR!!!!
Muy interesante esta entrada. Muy recomendable para los futuros docentes. ¡Qué pena que todos no fueran competentes conscientes. Buen trabajo!
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